Privati

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Virus nella rete aziendale – I controlli del datore di lavoro sul pc aziendale in uso al dipendente
Virus nella rete aziendale – I controlli del datore di lavoro sul pc aziendale in uso al dipendente Stefania Massarenti

Una tematica di rilevante interesse per le aziende riguarda la possibilità di controllare l’uso (e talvolta l’abuso) del pc aziendale da parte dei dipendenti, con particolare riguardo alla posta elettronica…

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  • Marta Cipriani
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Chi decide sulla vaccinazione anti Covid-19 dei minori?
Chi decide sulla vaccinazione anti Covid-19 dei minori? Marta Cipriani

L’attuale situazione emergenziale di pandemia Covid-19 ha necessariamente richiesto l’approfondimento del tema della somministrazione di vaccinazioni non obbligatorie ai figli minorenni nell’ipotesi di disaccordo tra i soggetti esercenti la potestà…

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  • Nicolo Boscarini
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Il divieto di pantouflage: genesi e conseguenze di una norma draconiana (art. 53, comma 16-ter, D. Lgs. 165/2001)
Il divieto di pantouflage: genesi e conseguenze di una norma draconiana (art. 53, comma 16-ter, D. Lgs. 165/2001) Nicolo Boscarini

Con il termine francese “pantouflage” (letteralmente, “mettersi in pantofole”), o con l’equivalente anglosassone di “revolving doors” (“porte girevoli”), si intende il fenomeno del passaggio di dirigenti e funzionari pubblici di…

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  • Francesca Marra
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Riforma del Terzo Settore: vantaggi e svantaggi dell’iscrizione al RUNTS
Riforma del Terzo Settore: vantaggi e svantaggi dell’iscrizione al RUNTS Francesca Marra

Con decreto 26 ottobre 2021 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stato sancito l’avvio, a partire dal 23 novembre ultimo scorso, del Registro Nazionale Unico del Terzo…

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  • Stefania Massarenti
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Infortunio sul lavoro durante la pausa caffè – Nessun indennizzo INAIL
Infortunio sul lavoro durante la pausa caffè – Nessun indennizzo INAIL Stefania Massarenti

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con ordinanza n. 32473/2021 pubblicata lo scorso 8 novembre 2021 ha affrontato il tema del presupposto operativo dell’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro.…

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  • Alessandra Brignoli
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L’ordine di demolizione di opera abusiva è atto vincolato: esonero dall’obbligo motivazionale e insussistenza di un affidamento tutelabile alla conservazione.
L’ordine di demolizione di opera abusiva è atto vincolato: esonero dall’obbligo motivazionale e insussistenza di un affidamento tutelabile alla conservazione. Alessandra Brignoli

Con la decisione in esame (sez. VI, 2 novembre 2021, n. 7311), il Consiglio di Stato interviene in materia di abusi edilizi e torna sull’inesistenza – in capo alla Pubblica…

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  • Marta Cipriani
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Il danno da perdita del rapporto parentale per la morte del feto
Il danno da perdita del rapporto parentale per la morte del feto Marta Cipriani

Con recentissima ordinanza n. 26301 del 29 settembre 2021, la terza sezione civile della Corte di Cassazione si è pronunciata in tema di risarcimento del danno parentale in caso di morte…

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  • Studio Legale Mascetti
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Pubblicazioni: “Superbonus 110. Come evitare e gestire il contenzioso”
Pubblicazioni: “Superbonus 110. Come evitare e gestire il contenzioso” Studio Legale Mascetti

Lo Studio Legale Mascetti è lieto di annunciare la pubblicazione dell’e-book “Superbonus 110. Come evitare e gestire il contenzioso” edito da Maggioli. Una guida pratica e di facile consultazione, frutto…

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  • Federica Beltrame
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Il ne bis in idem penale e tributario ancora una volta al vaglio della Corte UE
Il ne bis in idem penale e tributario ancora una volta al vaglio della Corte UE Federica Beltrame

In Corte Europea si torna a discutere del rispetto del principio del ne bis in idem tra sanzione tributaria e penale per gli illeciti fiscali, principio che a livello sovranazionale…

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  • Stefania Massarenti
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Contratto di agenzia: legittimo il recesso per giusta causa ex art. 2119 c.c.
Contratto di agenzia: legittimo il recesso per giusta causa ex art. 2119 c.c. Stefania Massarenti

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con sentenza n. 6915 pubblicata l’ 11 marzo 2021 si è espressa circa l’applicabilità dell’istituto del recesso per giusta causa, previsto dall’art. 2119…

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